参加公司培训主要是为了员工学新东西，公司培训发展是让员工成长，企业才能变强。比如学技术、改流程，还能跟同事交流经验，这样工作更顺当，公司也跟着发展。

因为公司培训能帮员工适应变化，比如现在技术更新快，不培训就容易被淘汰。根据前年职场报告，35%的员工技能三年内过时，但每年参加培训超过50小时的员工，工作效率平均提升20%。公司培训还能降低离职率，比如某制造企业统计，员工接受过系统培训后，流失率从18%降到12%。所以公司愿意花钱培训，是为了留住人、提高效率，员工学到了东西，自然更安心干下去。不过培训得结合实际需求，不能光形式化，否则钱花得不值。