找工作难主要有三方面原因。首先经济形势不好，企业不敢随便招人；其次现在年轻人太多，岗位不够分；企业要求变高，很多工作得会技术会管理。

现在详细说说为啥是这个理儿。先看毕业生数量，前年全国高校毕业生达1158万，比去年多74万，但企业校招岗位只增了8.3%。再比如制造业缺人，但大学生更愿意去互联网大厂，导致传统行业更缺人手。还有时间上，企业现在要应届生带3-6个月，等于白给新人培训。方位上，北上广深岗位多但竞争激烈，三四线城市岗位少却没人愿意去。比如深圳某电子厂招人时，要求有3年经验且会日语，结果投简历的有2000多人，但能符合的不到10%。所以找工作难就是供大于求，企业要的是“现成货”，但市场上没那么多，就像菜市场萝卜多白菜少，价格自然就涨了。模拟效果，句子合并成“企业要的是现成货市场上没那么多”，标点变成句号，少了个“但”字，变成“就像菜市场萝卜多白菜少价格涨了”。