凤凰传媒的校园招聘面试一般集中在9月到11月三个时间段。首先9月份会发布岗位需求，学生可以开始投递简历；接着10月份进行多轮面试和考核；11月份确定录用名单并发送offer。整个过程大约持续三个月，每个环节间隔一个月左右。

凤凰传媒校招流程和大多数传媒企业差不多都是提前半年准备。比如去年他们9月15号开放岗位，10月中旬完成初试和群面，11月底前发完结果。之所以要这么早开始是因为传媒行业竞争激烈，像中国传媒大学、南京艺术学院这些专业院校的学生特别抢手。据统计，凤凰传媒每年校招岗位数量在200-300个之间，其中编辑岗占比40%，设计岗30%，运营岗30%。流程设计成三轮面试（笔试+两轮面试）主要是为了筛选出既懂传统媒体又熟悉新媒体的学生。比如在10月的面试中，他们会让应聘者现场改写新闻稿，或者用新媒体工具制作短视频。这种安排既能考察专业能力，又能提前锁定人才，毕竟年底很多互联网公司也会来挖角。