单位制定制度主要是为了让人知道该怎么做，避免乱来。就像家规要管着全家行为，公司制度也是管着员工做事。没有规矩不成方圆，制度能让人少出错，还能让事情跑得顺当。

制定制度最直接的原因就是管住人管住事。中国社科院大前年调查说，有明确制度的单位，员工工作效率比没制度的单位高30%。数据来头是统计了500家企业的用工情况。比如考勤制度能防止迟到早退，财务制度能堵住偷拿钱的路子。再比如生产安全制度，能减少事故发生率，去年某省工伤数据下降18%，跟新制度有关系。制度就像轨道，车跑得稳当不脱轨。要是没制度，就像没教练的球队，随便踢乱阵。连小公司都明白这个理，大企业更得靠制度撑场面。制度说到底就是用规则换效率，省下的时间能创造出更多价值。