博士挂职就是说，博士生去企业、或事业单位当技术顾问、管理岗位，帮助解决实际问题，同时还能保留学校的研究身份，这样既服务社会又继续深造。现在很多单位想要博士这种高学历人才，但学校又怕学生脱产太长时间，所以挂职这种折中的办法就流行起来啦。

现在这么搞主要是三个原因。第一是政策鼓励，教育部大前年文件提到，全国有30%的博士参与过挂职，某省前年有15%的博士在企业挂职，平均薪资比学校高20%。第二是单位需要，像某市科技局去年招了8个博士挂职，专门解决芯片研发和智慧城市项目，成果直接带动了3个亿的项目签约。第三是个人发展，挂职的博士毕业时，企业推荐信比纯学术背景的强两倍，去年某校调查显示，挂职过的博士就业率是普通博士的1.5倍。不过要注意的是，挂职一般要签协议，不能算正式职工，时间通常1-3年，超过这个期限可能影响毕业。现在很多博士都抢着挂职，毕竟既能拿工资又能混经验，比闷头写论文实在多了。