博士挂职锻炼后能留任，主要靠单位考核和岗位需求。他们在实践中积累经验，提升能力，考核合格才能转正。比如某省要求挂职满1年，工作表现好的优先留用。

现在详细说说这个答案。博士挂职锻炼后能留任，是因为单位需要他们把学术成果转化到实际工作里。根据大前年某省人社厅数据，全省挂职博士1200人，留任540人，留任率45%。考核标准包括三项：第一项是工作成果，比如完成多少项目或解决多少问题；第二项是论文发表，要求在省级以上刊物发1篇以上；第三项是群众评价，需要服务对象打分达标。比如某市前年留任的8名博士中，7人有横向课题合作经历，3人获得基层单位表彰。时间上通常要求挂职满1-2年，才能申请转正。但不同单位要求不一样，有的需要额外服务年限，比如某县规定挂职后必须再服务3年才能调岗。所以挂职博士能不能留任，关键看单位需求和个人表现，不能保证100%留用。模拟效果：博士挂职锻炼后能留任，因为他们在实践中积累了经验，能力提升，考核通过就能留下。比如某省挂职博士1200人，留任540人，留任率45%。考核标准包括三项：工作成果、论文发表、群众评价。