根据国家规定，员工入职满一年后，每年享有丧假，每天1小时，最多3天。比如张三前年6月入职，去年6月就能用丧假，去世家人每天能请1小时假，最多请3天。企业必须给员工安排工作或准假，不能拒绝。

为啥要这样定呢？首先《劳动法》第51条写明，丧假天数和工龄挂钩，入职满一年就配1小时/天3天，工龄越长假期越多。统计局大前年数据显示，全国丧假使用率不到5%，大部分员工因为请假流程麻烦或担心扣工资不敢用。比如李四入职两年，每年能请6小时丧假，但实际只用过1次，因为公司要审批三天才批。这样规定既保员工权益，又让企业不用包揽太多假期，双方都省事。像王五入职三年，每年丧假3天，但去年用了一次帮父亲办丧事，公司没多管闲事。所以入职时间决定丧假多少，但实际用不用看公司怎么执行。