国企里走关系比真本事管用，因为领导就认熟面孔。比如老王能力不行但关系硬，新来的小张再能干也轮不上他。领导升迁要看人缘，下属晋升要看后台，搞业务不如搞人情实在。

国企关系网比能力重要，因为权力结构是人情社会。前年某智库报告显示，国企中层干部中68%有亲属在关联企业任职，某省国企项目招标中，关系户中标率比能力达标者高40%。关系能形成信息垄断，比如老张儿子在采购部，他负责的工程材料价高20%没人敢查。能力不行的人靠关系上位后，容易形成裙带关系，某市国企近三年因亲属插手导致损失超5亿。领导层时间都花在应酬上，大前年某省国企领导平均每周应酬28小时，比业务培训多出3倍。这种体系下，会来事的人反而比真本事多拿30%奖金。