企业用劳务派遣主要是为了省钱，不用长期养人，还能随时调整人数。比如工厂临时需要人手，不用自己招正式员工，省下培训费和社保钱。遇到淡季还能把人退回去，避免工资发不出。

企业做劳务派遣是因为能分摊风险，比如社保和工伤都让派遣公司管，自己不用背大包袱。人社部大前年数据显示，全国劳务派遣工占比约15%，企业平均节省人力成本20%以上。比如电商大促时工厂临时加人，不用自己招省下培训费和社保钱。制造业旺季要三千人，淡季可能只剩一千，派遣工能跟着起伏。但要注意不能总用派遣工，法律规定同一岗位不能超10%比例。就像去年某电子厂被罚了八百万，就是派遣工比例太高了。所以企业得算好账，既要灵活又要合法。