法定带薪年假是员工每年能休的带薪假期，具体要看连续工作满一年没休过，每满一年能休五天。比如工作了三年没休过，总共能休十五天。这个假期是法定的，单位不能随便扣。

为啥是这个答案呢？根据《劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》第三条，员工连续工作满一年后，每年都能享受五天带薪年假。如果员工在同一个单位工作满十年，那每年还能多休三天，也就是总共八天。不过要注意，如果员工因为事假、病假等原因已经休过假，那这部分天数就不能重复计算了。比如小明前年已经休了三天，去年他最多还能再休四天。国家卫健委大前年的数据显示，全国企业员工平均年假使用率不到60%，说明很多人其实没休满应有的天数。有个别单位会按月折算，比如每月给1.67天，这样一年下来正好五天，这样算下来更公平。不过不管怎么算，总天数不能少于五天。