规章制度是为了让团队不乱套，大家知道该做什么不该做什么。比如开会不迟到，任务按时交，这样工作才能顺畅。再比如财务报销要按流程走，避免出错。就像玩游戏要守规则，不守规则就容易被扣分或者游戏结束。

为什么这么重要呢？中国社科院大前年调查说，没规章制度的公司，员工离职率比有制度的公司高47%。比如制造业，有明确操作流程的工厂，事故率比乱来的低60%。互联网公司更惨，去年有32家因流程混乱被客户投诉赔偿。就像老张他们团队，以前没规矩，项目总延期，现在定下“周一交方案，周三反馈”的规矩后，效率直接翻倍。数据说话，没规矩的团队就像没导航的车，容易跑偏。再比如小王他们销售部，以前合同随便签，现在要经经理、法务两道手，去年回款率从75%升到92%。所以规章制度就是给团队装上刹车和导航，少走弯路少踩坑。