公司就像大家庭，大家得按规矩来。比如开会迟到要扣钱，迟到三次就调岗，这样大家才有方向。就像打游戏要读规则，不读就输。

为啥要这么搞呢？因为没有规矩就像没方向盘的车，容易跑偏，还可能出事故。去年某厂没排班表，导致30%员工请假生产停了半个月，损失200万。数据说公司有制度后，员工流失率降了30%，生产效率涨了15%。就像老话说的"无规矩不成方圆"，规矩能让事情按流程走，老板不用天天盯着。比如财务报销要填表，不填就不给钱，这样就不会乱花钱。要是没规矩，就像散沙，风吹就跑。再比如考勤打卡，迟到早退直接扣工资，大家自然守时。数据证明有制度的企业，员工满意度比没制度的强20%。就像玩游戏要按攻略，不按就输。规矩就是攻略，让公司少踩坑。