现在大学生找不到工作的主要原因有三点：毕业生数量太多，企业要求太高，毕业生自己没经验。每年毕业的本科生和研究生加起来超过千万，企业招人既要看学历又要看实习经历，很多学生只懂课本知识，没做过实际项目，自然竞争不过有经验的往届生。

毕业生数量每年都在涨，前年有1158万，比前年还多3.7%。企业要求高，比如会Excel、会数据分析，有的岗位还要求英语六级。根据智联招聘数据，前年企业招聘要求里，有实践经验的优先录取率高达78%。薪资方面，应届生平均起薪5000元，但企业更愿意招薪资5000元以上的往届生，因为后者能立刻上手。很多学生没参加过职业培训，连简历都写不好，比如把“熟练使用Office”写成“会打字”，这种低级错误直接被筛掉。还有调查显示，60%的毕业生在求职时才发现自己专业不对口，比如学历史的去应聘程序员，学艺术的去考会计，这种错位直接导致找不到工作。企业现在更看重团队协作能力，但很多学生连小组作业都做不好，比如有人只做自己的部分，不配合队友，这种习惯让企业不敢录用。所以现在大学生找工作难，根本原因是供过于求、要求变高、自身准备不足这三座大山压着。