企业用劳务派遣主要是为了省心省钱，自己招工得花时间培训员工还得负责社保和工资，成本高得很。劳务派遣公司能帮企业解决这些问题，按小时或按项目收费，不用长期养人。遇到淡季还能随时调整用工数量，避免人力浪费。比如工厂生产旺季需要临时增加流水线工人，这时候找派遣公司比自己招人更灵活。

为什么是这个答案呢？首先看数据说话，大前年全国劳务派遣市场规模突破1.2万亿元，占灵活用工市场的35%。企业使用派遣工平均节省成本约40%，主要省去了培训费（占工资的15%-20%）、社保缴纳（每月工资的30%左右）和招聘费用（约2000-5000元/人）。劳务派遣公司有专业团队负责这些事，还能用合同规避劳动纠纷风险。比如某电商公司用派遣工处理双十一订单，用工量从200人增加到500人，结束后直接解约，比自建团队节省了120万元/年。派遣工占比高的行业有物流（45%）、零售（38%）、制造（32%），这些行业用工波动大，自己招工容易造成资源闲置。