请假制度主要是为了让员工能处理个人急事，比如生病请假看医生、家里有事需要照顾、或者想休息调养身体。公司不能随便拒绝这些申请，毕竟人总得有喘口气的时候，而且法律也规定了年假和病假这些基本权利。

为啥要这么设计呢？首先因为人不是永动机，连续工作会累垮身体，比如大前年人社部调查显示，中国职场人平均每周工作时长超过50小时，超过1/3的人因为疲劳导致效率下降。其次家里急事不能等，像前年某招聘平台数据，因公司拒绝合理请假导致员工离职的案例占比达18%。再就是法律硬性规定，《劳动法》第41条写明每月至少1天带薪年假，病假超过6个月还必须发生活费。要是公司乱拒假，轻则被劳动监察处罚，重则被起诉赔偿，比如去年广州有公司因拒批孕妇产假被罚了28万。所以请假制度既保员工权益，又防公司风险，两边都算盘打得响。