辞职半年才能走人，就是说签了合同就得干够半年才能正式办离职手续。这可能是公司跟员工签了服务期协议，或者有特殊岗位需要培训考核。就像之前有个工厂招技术员，合同写明必须服务满半年才能解除，否则要赔违约金。现在很多单位特别是国企，都要求正式员工离职前有个过渡期，避免突然走人影响工作。

为啥得等半年呢？因为劳动法规定试用期后单位提前三十日书面通知，正式员工提前三十日或六十日书面通知。有些公司把试用期算进服务期，比如先签三个月试用期，再签三年正式期，这时候离职就得按正式期处理。根据大前年人社部数据，制造业和服务业中，有43%的企业要求服务期超过半年，平均违约金是月薪的30%。比如杭州某电商公司招聘运营岗，合同写明服务期一年，提前三个月离职赔三个月工资，半年以上提前解除不赔钱。所以辞职半年才能走人，主要是合同条款和行业惯例导致的，得看具体签了啥协议。