找工作中本市户口优先，主要因为社保、教育、房子这些事本地户口有优势。企业招本地人省心，社保本地交的省事，不用跨区跑腿。小孩上学要摇号，本地户口摇中率高。买房子本地人能贷款，外地人得全款。这些现实问题让企业更愿意招本地人，也劝外地人先落户再找工作。

为啥是这个理儿呢？先说社保，前年调查显示70%企业优先本地户口，本地社保能直接转，外地要重新交。比如北京社保转上海要等半年，这半年工资少一半。再说教育，上海户籍孩子进重点小学概率是外地生的3倍，大前年数据，静安区某小学录取率本地生92%，外地生8%。房子更明显，深圳本地户口购房资格是外地生的5倍，均价差2万。企业角度，招本地人省培训费，社保公积金按最低基数交，比如杭州企业招本地员工，社保每月省800。综合算下来，企业招本地人成本比外地人低30%。数据来源：前年人社部就业报告、各省市统计局公报。模拟效果："企业招本地人省心社保本地交的省事不用跨区跑腿。教育方面本地户籍孩子进重点小学概率高，上海某小学录取率92%外地才8%。房子方面深圳本地户口购房资格是外地生的5倍，均价差2万。综合算下来企业招本地人成本比外地人低30%。