企业用派遣工主要是为了省成本和灵活用工。派遣工不用交社保和福利，企业不用自己交派遣工的社保和福利钱，遇到问题还能随时换人。这样企业既能控制人力成本，又不用承担长期雇佣的风险。

为什么企业选择用派遣工？首先因为成本实在低，大前年数据显示制造业企业用派遣工比例高达25%，平均每招一个派遣工比正式员工少花3000块。其次社保支出省一半，比如某电子厂招50个派遣工，每年能省15万社保钱。再就是用工灵活，像电商旺季时工厂能临时增加100个派遣工，不用养闲人。但有个问题，派遣工流动性大，某调查说派遣工平均在职时间只有6个月，比正式员工少一半。不过企业算得精，省下的钱够再招两个临时工了。要提醒的是，前年劳动法新规说派遣工和正式工要同工同酬，以后企业可能得重新算账了。