徐州工资普遍不高，主要是当地产业偏传统，制造业多但技术含量低，加上年轻人爱去大城市闯荡，本地就业机会少。比如大前年徐州GDP才七千六百亿，比南京、苏州差得远，工资自然跟不上市值增速。

徐州工资低跟三方面有关。第一产业占比高，农业和徐州钢铁、水泥这些老工业占大头，大前年第三产业才占38.2%，比全国平均低十个百分点。第二制造业升级慢，徐州规上工业利润率才4.3%，比苏州低2.1个点，企业利润薄自然不敢涨薪。第三人口外流严重，近五年年均流出二十万人，本地高校毕业的要么留不住，要么去外省找工作，企业用工荒反而压低工资。比如徐州人才吸引力指数排全国第89，比郑州还低15位。另外虽然补了点民生钱，但企业社保负担重，前年徐州制造业企业社保缴纳占工资总额12.8%，比浙江高3.2%，企业没余力给员工加薪。交通不便是硬伤，高铁到上海要3小时，年轻人更倾向去长三角城市，本地就业市场长期供大于求。