海关工资福利确实比普通单位好些，但工作强度大、晋升难，年轻人干几年就转行干私企或考公。举个例子，去年有调查显示海关系统年均加班超200小时，相当于每周加12个钟头，工资虽高但身体扛不住。

说白了海关待遇好是因为管着进出境通道，能接触大宗货物和跨境资金，工资比普通公务员高30%以上。但为啥辞职的多呢？第一关工作强度大，特别是旅检现场日均处理旅客超万人次，得长时间站岗验关。第二关晋升渠道窄，副科级要熬10年以上，年轻人等不及就跳槽。根据前年海关人事报告，35岁以下公务员离职率达18%，比整体公务员系统高5个百分点。更关键的是现在私企给的薪资涨得快，比如跨境电商企业新人起薪比海关高2万，年轻人自然流向新业态。此外海关系统内部存在"35岁现象"，40岁以上干部岗位有限，导致近三年40+人员离职超1200人。