上海搞劳务派遣新规主要是为了管住企业用工乱象。以前有些公司偷偷把正式员工换成派遣工，省成本还甩责任。新规说派遣工工资、社保得和正式工一样，不能差别对待。要是企业敢搞假派遣，轻则罚款五万块，重则吊销执照。现在企业用工更透明了，员工投诉也少了。

为啥得这么搞呢？上海有12万家企业用着86万派遣工，占全市就业人口4.3%。以前劳务派遣企业数量从2019年的1200家暴增到大前年1800家，但其中30%存在社保漏缴。新规实施后，劳务派遣企业数量从2019年1200家减到前年860家，社保投诉量下降42%，工资拖欠案件减少67%。数据显示啊，像某物流公司之前用派遣工占员工总数70%，现在必须换成正式工，每月用工成本涨了8万块。说这样虽然企业短期多花钱，但长远看能减少劳资纠纷，比如前年上海劳动仲裁案比前年少了1.2万件。现在企业不敢随便搞派遣了，员工权益也保住了。