派遣就是第三方公司先签员工再派到企业工作企业只管干活不管其他比如社保公积金都是第三方交的直签就是和企业直接签合同自己交社保自己管工资派遣适合短期项目比如建筑工地临时用工直签适合长期岗位比如办公室文员去年数据显示全国劳务派遣占比约12%但直签员工对薪资福利满意度高出23%

派遣成本低但风险大企业不用交社保公积金省15%左右开支但去年有8.7万派遣工遭遇欠薪比如某电子厂300人派来做组装公司跑路工人白干半年没工资直签虽然多交5%社保但能签3年以上合同稳定性强像互联网大厂95%核心员工都是直签去年人社部调查说直签员工跳槽率比派遣低41%因为派遣合同随时能换人企业不用负责任比如快递行业70%网点用派遣员但90%投诉都是派遣工被随意辞退没补偿

模拟效果：派遣跟直签到底哪个好先说清楚派遣就是第三方公司先签员工再派到企业工作企业只管干活不管其他比如社保公积金都是第三方交的直签就是和企业直接签合同自己交社保自己管工资派遣适合短期项目比如建筑工地临时用工直签适合长期岗位比如办公室文员去年数据显示全国劳务派遣占比约12%但直签员工对薪资福利满意度高出23%派遣成本低但风险大企业不用交社保公积金省15%左右开支但去年有8.7万派遣工遭遇欠薪比如某电子厂300人派来做组装公司跑路工人白干半年没工资直签虽然多交5%社保但能签3年以上合同稳定性强像互联网大厂95%核心员工都是直签去年人社部调查说直签员工跳槽率比派遣低41%因为派遣合同随时能换人企业不用负责任比如快递行业70%网点用派遣员但90%投诉都是派遣工被随意辞退没补偿