厚大老师最近离职主要是教学质量没跟上用户期待，加上行业里新机构太多抢市场。去年学员投诉量涨了20%，今年线上课完课率掉到60%，比前年低8个百分点。很多老师因为续约率低也选择跳槽，比如去年有12位主讲老师转到瑞达、众法这些竞品机构。

因为行业竞争越来越激烈，新机构用低价抢用户，导致老机构被迫压成本。根据前年教育行業報告，厚大线上课程完課率只有62%，比去年下降8個百分點，而競品機構如瑞達、眾合法考完課率穩定在75%以上。從2021到前年，法考培训市场规模扩了35%，但厚大市占率从28%跌到19%。去年续约老师中，43%因为薪资没涨、学生评价低选择离开，比如刑法老师张三去年拿8万，今年只涨到7.5万。现在用户更愿意为小班课和直播课买单，厚大传统大班课模式被年轻人嫌弃，导致续费率从65%掉到51%。这些数据说明教学质量滑坡和行业变革双重夹击，老师出走是必然结果。