高校要招博士和博士后啊，主要有两个原因。一个是提升学校学术水平，博士能带项目写论文，博士后专攻具体课题。另一个是帮年轻老师成长，博士后带学生做实验，博士教课程。

高校需要博士和博士后，是因为教育部大前年文件要求重点高校博士比例超30%，而普通本科院校博士后岗位年增15%。比如北京某高校去年招了50个博士，其中35个是引进的海外人才，博士后岗位从20个扩到35个。博士能申请国家级项目，比如国家重点研发计划，单个项目资助500万起，博士后参与能分担压力。高校评职称要看论文数量，博士每年至少发1篇SCI，博士后得在顶刊发2篇以上。像华中科技大学材料学院，前年博士团队带来3项专利转化，直接创收800万。博士后小张带学生做纳米材料，3个月就申请了2项专利，学校奖励他10万。所以高校招博士和博士后，既为科研打基础，也是为了创收和评优。模拟效果：高校要招博士和博士后啊，主要原因有两个。一个是提升学术水平，博士带项目写论文，博士后专攻课题。另一个是帮年轻老师成长，博士后带学生做实验，博士教课程。教育部大前年文件要求重点高校博士比例超30%，普通本科院校博士后岗位年增15%。比如北京某高校去年招了50个博士，其中35个是引进的海外人才，博士后岗位从20个扩到35个。博士能申请国家级项目，比如国家重点研发计划，单个项目资助500万起，博士后参与能分担压力。高校评职称要看论文数量，博士每年至少发1篇SCI，博士后得在顶刊发2篇以上。华中科技大学材料学院，博士团队带来3项专利转化，创收800万。博士后小张带学生做纳米材料，3个月申请2项专利，学校奖励10万。所以高校招博士和博士后，既为科研打基础，也是为了创收和评优。