保胎假能请多少天要看公司规定和医院证明，一般30到90天，具体得和HR商量。有的地方医院开证明能请到三个月，有的公司只给两个月。保胎假不是法定的统一天数，得看公司怎么定。

保胎假天数没全国统一标准，主要是看医院诊断和公司制度。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，女职工在孕期产期和哺乳期受特殊保护，但没明确保胎假天数。卫健委大前年调查显示，上海、广州等地三甲医院保胎假平均45天，但北京某医院曾有个案例给到98天。公司一般参考医院证明，比如胎停育证明能请到90天，先兆流产可能给60天。要记得拿好诊断书和病假条，和HR签个协议才保险。要是公司不认，可以打12333投诉，但得先找劳动仲裁委调解。比如杭州去年有案例，公司拒给保胎假，仲裁委判公司赔三个月工资。所以保胎假天数就像走钢丝，医院开证明是基础，公司政策是关键，法律依据是保底。