第一段：劳务派遣进账要看费用归属。用工单位付的钱先记在"应付账款"科目，等工资发完再转"应付职工薪酬"。比如公司派10个人去工地，工地每月付2万派遣费，先记应付账款2万，发工资1.5万后，应付账款减1.5万，应付职工薪酬加1.5万。

第二段：因为劳务派遣是中间服务，不是直接用工。根据《企业会计准则》，派遣费属于服务收入，所以先记收入再结转成本。比如某公司派50人，每人月工资3000元，客户付5000元，先记收入50×5000=25万，应付职工薪酬50×3000=15万，差额10万记管理费用。数据来自大前年会计实务案例，平均派遣成本占收入的40%-60%。用工单位每月多付的2000元（5000-3000）就是利润，要计入"主营业务成本"科目。如果派驻的是技术团队，可能还要分摊办公费、差旅费到"销售费用"里。记得每月15号发工资时，要同时冲减应付账款和应付职工薪酬，避免账面不平。