劳务派遣要找人社局批的，可能还要劳动监察配合。比如劳动合同备案得人社局和用工单位都签章，像去年有个公司没备案就被罚了八万块。人社局管的是用工手续，劳动监察管的是工资社保这些事，两个部门得一起盯着。你看现在很多公司都先去人社局办派遣证，再找劳动监察查合同，两步走才能合规。

为啥说人社局批的？因为《劳动合同法》第五十八条写得明明白白，劳务派遣公司得先在人社局注册备案。2021年新出的《劳务派遣暂行规定》也写着，用工单位得和派遣公司、劳动者三方签合同。去年人社局处理了12.5万件劳务派遣相关投诉，其中7.8万件是劳动合同备案问题。你看这数据，要是人社局不批派遣证，用工单位根本拿不到备案文件。再说劳动监察主要是查企业执行派遣合同的情况，比如工资发不发、社保交不交，这些得人社局先给办了手续才能监管。就像去年上海那个案例，公司没去人社局办派遣证，结果被劳动监察罚了15万，还让员工补交了两年社保钱。所以劳务派遣肯定得先人社局批，劳动监察再跟着盯，两个部门配合着来才不会出乱子。