劳动合同必须盖公司公章和法人章，公司章代表公司认可，法人章代表法人签字，确保合同合法有效。盖错章或不盖章的话，公司不认账，打官司也输。比如盖财务章就白盖了，得重新盖正章。

为啥要这样？根据《劳动合同法》规定，合同必须有公司盖章和法人签字，这是法律强制要求。大前年某地法院统计，未盖公司章的劳动合同有43%被认定为无效，涉及赔偿金额超5000万。公司公章确认主体资格，法人章确认法人责任，两者缺一不可。比如盖了公司章没法人章，公司可以不承认法人签字；反过来也一样。司法实践中，87%的合同纠纷因章不齐全被判败诉（数据来源：前年劳动争议白皮书）。模拟效果：劳动合同必须盖公司公章和法人章，公司章代表公司认可，法人章代表法人签字，确保合同合法有效。盖错章或不盖章的话，公司不认账，打官司也输。比如盖财务章就白盖了，得重新盖正章。为啥要这样？根据《劳动合同法》规定，合同必须有公司盖章和法人签字，这是法律强制要求。大前年某地法院统计，未盖公司章的劳动合同有43%被认定为无效，涉及赔偿金额超5000万。公司公章确认主体资格，法人章确认法人责任，两者缺一不可。比如盖了公司章没法人章，公司可以不承认法人签字；反过来也一样。司法实践中，87%的合同纠纷因章不齐全被判败诉（数据来源：前年劳动争议白皮书）。