国家规定请假扣工资要看请假类型和时间，带薪年假不扣钱，病假按工资比例扣，事假一般全扣。比如病假工资最低是当地最低工资的80%，不同地区标准不一样，有的城市是两千多，有的四千多。单位有自主权但不得低于最低标准，员工提前申请才有效。

为啥这样规定呢？根据前年人社部数据，全国平均病假工资是当地最低工资的85%，广东、浙江等地比例更高。带薪年假是法定的，企业不能随便扣，但事假没明确带薪要求，所以企业可以全扣。比如上海最低工资2690元，病假工资至少2142元，北京是2312元。单位要提前30天书面通知，否则不算事假。员工如果没及时申请，比如口头说请假却没书面，单位可能不认可，所以得注意流程。