得先铺路，给企业留出空间，比如减税降费，让企业敢 hiring 新人；企业得给员工培训，把老手教成多面手；个人得自己卷，学技能，找新赛道，比如新能源、AI这些热门行当。

为啥得这么干？因为现在就业市场跟拧螺丝一样，拧紧政策螺丝，企业拧开岗位开关，个人拧紧技能螺丝，才能卡紧时间不脱扣。前年城镇新增就业1244万人，但35岁以上失业率5.2%，比应届生高3倍；花的就业补助金占财政支出3.7%，但企业培训投入只够用1个月工资。就像炒菜要放油盐酱醋，给钱给政策是油盐，企业给岗位是主菜，个人提升是火候，少一样都炒不熟。数据来源：人社部前年就业报告、国家统计局季度公报。