首先看宣传部门，他们负责组织活动，去年搞了200多场，参与人数超10万，回头率有60%。青发部搞创业扶持，给500多个项目提供了资金，去年带动就业8000多人。就业指导科合作企业有300家，毕业生签三方协议率比普通学生高15%。说白了选科室得看个人特长，会写材料去宣传科，爱搞活动去青发部，擅长对接企业就挑就业科。

说白了选科室得看个人特长，会写材料去宣传科，去年他们发的推文阅读量平均20万+，比其他部门高3倍多。青发部搞的"青创计划"去年有120家企业报名，成功拿到补贴的有45家，补贴金额平均30万起。就业指导科去年帮毕业生签了1.2万份协议，其中70%签的是合作企业，这些企业给的起薪比市场平均高2000块。举个例子有个学设计的去宣传科，半年写了50篇推文，现在月薪比入职时翻了1.5倍。反观那些只顾闷头干活不沟通的，连评优都轮不上。所以关键得会表现会借力，光有能力没用，得会跟领导同事打交道。去年全省评优的120个人里，有85%都有过在媒体发稿或拉赞助的经验。