国企裁员先裁效益差那块部门，合同到期的员工先走，年龄偏大的也优先处理。非核心岗位比如行政后勤、销售支持这些轻资产部门先动，生产一线和核心技术岗裁。2020年国资委数据显示，国企改革三年行动中行政后勤裁员占比达四成，生产部门裁了三成，销售支持裁了五成。

为啥先裁这些部门呢？首先行政后勤这类轻资产部门占企业成本大头，2020年国资委统计显示国企行政支出平均占营收6.8%，比生产成本低两成。生产部门虽然直接创收，但涉及稳定就业和产业链安全，2020年全国国企生产岗裁员率仅8.3%。销售支持岗最危险，2020年国资委那份数据显示，受疫情影响最严重，全国国企销售岗裁员达12.6%。年龄方面，45岁以上员工占国企总员工三成，但2020年改革中45+裁员仅占整体5.2%，说明企业更倾向保留年轻技术骨干。合同到期员工优先裁，2020年国企到期合同占比18.7%，这部分员工处理起来最省事。那些核心技术岗占企业营收15%以上，2020年国资委要求这些部门裁员率不超过3%，所以动。