找境外工作得看国家需求大不大，发达国家制造业、IT、服务业缺人手多，发展中国家门槛低但竞争也大。德国日本新加坡这类国家制造业缺人手，每年招30万、10万、8万，语言好就能进工厂或科技公司。东南亚国家像越南印尼招工厂普工多，但加班多工资低，得看自己能不能忍。

为什么选发达国家呢？首先发达国家产业升级快，德国制造业每年缺30万人，日本IT缺10万，新加坡服务业缺8万，这些数据都是去年官方发布的。制造业缺人主要因为自动化替代慢，机械操作、质检、物流这些岗位缺口大，比如汽车厂流水线缺人，月薪能到2000欧。IT行业日本缺口10万，主要是程序员和IT支持，日语好的人容易进大公司。新加坡服务业缺8万，酒店、零售、物流这些岗位，英语好就能当店员或仓库管理员。不过发达国家要求高，德国要德语B1以上，日本要日语N2，新加坡要英语6级。发展中国家虽然门槛低，但越南印尼工厂月薪才500块，加班到晚上11点，工资买不了房。所以想长期发展还是得挑发达国家，语言和文化适应了才能站稳脚跟。