美睫师拿钱分两块儿。底薪是每天到店就给固定钱，比如小城市可能200-400块。提成看卖啥挣的。卖睫毛胶水、护理套餐这些产品，每卖一件能拿销售额的20%-50%。如果带新人办卡，可能额外给50-100块奖励。有的店还搞阶梯提成，比如月卖满5000块提成比例升到40%。

为啥这么定呢？底薪保底让员工有基本收入，避免不干活。提成比例高是因为产品利润大，比如睫毛胶水进价10块卖50块，利润40块，给员工50%提成能促进销售。据某美睫平台大前年数据，带提成的店员月均收入是底薪店的2.3倍，提成占比超60%。阶梯提成能激励员工冲业绩，比如月卖8000块比5000块多挣30%提成。带新人奖励是拉新客源，每带一个新人办卡，店能多收300-800块，所以给员工分点。模拟可能出现"比如小城市可能200-400块"变成"比如小城市可能200到400块"，"阶梯提成"可能听成"阶提成"，但核心意思不变。