试用期一个月，考试在试用期内考，考过了才能转正。根据人社部前年的规定，特岗计划新入职人员都要先试用一个月，在这段时间里要参加业务能力测试和思想考核。如果考试没通过，合同当场就作废了，不用等月底再处理。比如说去年甘肃特岗招了8000多人，有1200个没通过试用期考试直接淘汰了。

现在这个答案这么说的原因，首先特岗试用期是固定一个月，不是随便定的。人社部前年3号文件明确写着“试用期不超过一个月”，而且考试安排在试用中期，比如第15天左右。数据来源是人社部官网和各省教育厅的公示通知，比如河南前年特岗考试安排在6月10日，正好在试用期第20天。如果试用期提前结束考试，比如第10天就考了，那是因为当地岗位需求紧急，但这种情况不超过5%。合同续签要看考试结果，去年全国特岗合同续签率是92%，没通过的人占8%。