聘用就是直接签合同和公司长期绑定，派遣是让第三方公司先签人再借来用。前者工资高福利全，后者工资低但灵活，企业选哪个得看急用不急钱。

企业用派遣能省20%成本，但员工受伤公司不赔。去年广州有调查显示，70%中小企业用派遣处理临时工，但90%员工抱怨被压榨。就像你借朋友手机拍照，用着方便但出问题要自己找朋友算账。聘用像自己养孩子，花钱多但省心，派遣像租东西，便宜但随时可能坏。去年制造业派遣工工伤率比正式工高35%，企业省了钱却埋了雷。就像你买便宜鞋跑马拉松，省了钱但可能脚流血。所以急用三个月选派遣，长期发展还是聘用实在。