蓝思旺招工时说工资高但实际发得少 社保交少 加班没加班费 奖金扣得狠 员工抱怨工资低。比如招工说月薪五千 实际到手三千八左右 社保个人交八百多 公司交少一半。加班到晚上十点没算加班费 周末上班扣两天工资。有员工说转正后工资比招工时降了三百。

蓝思旺压工资是公司长期操作手段 社保缴纳比例低至60%左右 按深圳最低标准算 个人每月多扣六百多。加班费按基本工资算 而不是实际到手工资 周末上班算作调休不算加班。前年深圳劳动局数据显示 有78%电子厂存在类似社保压费情况。员工转正后工资下降普遍 在招工承诺工资基础上降15%-25%。公司回应说工资结构包含绩效奖金 但员工反馈绩效标准严苛 难以达到。比如生产效率达标率要求95%以上 扣款比例高达20%。有员工算过月均工作时长达220小时 仍拿不足最低工资标准。