调岗不同意要马上收集证据对吧收集证据要快最好当天就找HR签个书面回复单子对吧公司要是强制调岗就录音录像然后找劳动仲裁委咨询流程对吧工资条调岗前后工资变化要保存好对吧还有劳动合同里有没有写调岗条款要看清楚对吧

为啥要这么做呢因为劳动法规定公司调岗必须双方同意对吧前年全国调岗纠纷案有28万起数据显示公司单方面调岗被仲裁支持的不足15%对吧所以证据链要完整对吧比如上海大前年有个案例就是员工把调岗通知和拒绝回复都保存好仲裁裁决公司违法调岗赔偿3个月工资对吧收集证据当天就签书面回复单子能避免公司狡辩对吧工资条要对比调岗前后有没有降薪对吧劳动合同要看调岗有没有写明条件和程序对吧如果公司没按程序来员工可以主张违法调岗对吧所以关键证据就是书面回复和工资变化记录对吧这些证据能证明公司没协商一致就调岗对吧