素养就是让人工作更习惯更守规矩，慢慢养成好习惯，能自动提升自己。就像学走路先扶墙再放手，6S里素养就是给员工定规矩，比如工具放哪、垃圾怎么扔，一开始要盯着管着，时间久了就成肌肉记忆了。

为什么说素养是6S里最关键的？因为前面整理、整顿、清扫都是治标，只有素养管人才能治本。日本某汽车厂搞6S时，把员工违规次数从每月200次降到5次，效率提升30%。中国某电子厂推行后，设备故障率从15%降到3%，数据说话就是好习惯带来的长期收益。就像种树先培土再浇水，素养就是给企业打地基，不抓这个就像盖楼没打桩。