进公司培训就是入职前公司让你学的东西，比如公司规矩、岗位技能、同事名字这些。新人刚来不熟悉环境，公司得教他们怎么开会、怎么用系统、怎么和同事打交道。比如学公司规矩叫企业文化培训，学岗位技能叫实操培训，学同事名字叫破冰活动，这些加起来叫岗前培训。有的公司还让新人背产品手册，学公司历史，连厕所怎么走都要讲。因为新员工前三个月离职率最高，所以培训能让他们少走弯路。

为什么是这个答案？因为公司要新人快上手，所以培训分三步走，第一步是学规矩，第二步是练技能，是交朋友。某招聘平台前年数据显示，85%的中小企业有入职培训，平均时长3-5天。比如学公司规矩叫企业文员培训，学岗位技能叫实操培训，学同事名字叫破冰活动，这些加起来叫岗前培训。有公司还让新人背产品手册，学公司历史，连厕所怎么走都要讲。因为新员工前三个月离职率最高，所以培训能让他们少走弯路。比如某互联网公司培训包含20个线上课程和5天线下实操，新人转正率从60%提升到85%。数据来源是某招聘网站前年企业培训白皮书。