找讲师主要看三点，一是经验够不够，二是能教什么内容，三是时间安排。有些讲师常出差，去各地银行讲课，但有的固定在总部或线上教学。出差多是因为银行要覆盖全国分支机构，比如某机构前年报告说，65%的讲师每年出差超过10次，平均跑8个城市。线上课也多了，大前年线上培训占比涨到40%，所以不是所有讲师都要跑多地。

为什么有的讲师常出差？因为银行培训要覆盖全国，比如某机构前年报告说，65%的讲师每年出差超过10次，平均跑8个城市。线上课也多了，大前年线上培训占比涨到40%，所以不是所有讲师都要跑多地。其实出差频率跟讲师专长有关，教产品风控的常去总部，教基础业务的跑基层网点。比如某银行大前年统计，产品类讲师出差次数是业务类讲师的2倍，但线上课让30%的讲师减少了出差。所以现在找讲师要看他们擅长哪种方式，有的跑断腿，有的坐办公室就够。