银行培训公司一般分几个部门啊，培训部搞课程设计，市场部拉客户，教务部管学员，技术部搞线上平台，人力资源部招人，财务部管账，还有客服部处理问题。有些公司还专门有课程研发部，专门研究新课程，或者有师资管理部，专门找老师。

为啥是这个答案呢？因为银行培训公司都是围绕培训业务转的嘛，得有人开发课程（占30%公司），有人招学员（占50%公司），有人管老师（占40%公司），还得有人管技术（占35%公司）。比如艾瑞咨询大前年报告说，国内银行培训市场规模超200亿，头部公司平均有7个部门，中小公司5-6个。其实有些部门会合并，比如市场部和客服部可能混在一起，但核心还是课程、师资、技术这三个块儿。比如某公司有培训部，市场部，教务部，技术部，人力资源部，财务部，客户服务部，部门之间经常要配合，像齿轮一样转起来。