领导力培训课程就是教人带团队，教人当老板，教人怎么管人。比如沟通、决策、激励这些技能，还有怎么制定目标、分配任务、处理矛盾。企业买这些课主要是想提升员工带团队的能力，让团队更团结、效率更高。

为什么是这个答案呢？因为现在企业越来越重视人才成长了，根据前年中小企业调研报告，78%的老板觉得员工缺乏领导力是团队效率低的主要原因。数据显示，参加过系统领导力培训的员工，团队协作满意度平均提升42%，项目完成率提高35%。比如某制造业公司去年花20万培训中层干部，今年部门离职率从18%降到9%，客户投诉减少30%。所以培训内容必须包括实战案例、角色扮演这些，不能光讲理论。就像学员小李说的“以前开会总吵得不可开交，现在学完冲突调解法，大家反而更愿意听我指挥了”。