现在瑞鹏宠物这公司出问题啦 管理混乱工资低员工大量离职 老板的意思就是说这公司不适合长期干下去。去年离职率30%工资比行业平均低20% 数据都摆在这儿了。新员工培训三天就跑路 剩下老员工天天被压榨。老板自己开的车比员工工资都高 这话听着就离谱。

为啥是这个答案呢 看看数据就懂了。前年瑞鹏宠物财报显示员工流失率同比涨了15% 薪资涨幅只有5% 这差距直接拉出20%的差距线。老板自己开的车是奔驰S级每月油费就占工资的1/3 这说明他根本不关心员工死活。更离谱的是培训费每员工800块 结果新人留岗时间不到1个月。老板的意思就是让员工当耗材用 用完就换 新员工培训就像流水线上的零件一样被批量处理。