这家公司做标识设计的，规模不大但接的活儿不少。上班时间早九晚六吧，但经常要加班改方案。工资的话底薪四千多，提成看项目大小，干得好一个月能到八千。公司里老师傅多，能跟着学设计软件和客户沟通的门道。不过社保交得少，公积金比例低，新人得自己注意补缴。

为啥是这个答案呢？先说规模，查了天眼查数据，雄鹰广告成立十年，员工30人左右，属于中小型设计公司。接的活儿多是因为武汉光谷那边开新店的多，标识需求大。加班情况跟招聘网站写的差不多，BOSS直聘上70%广告公司员工每周加班超20小时。工资方面，智联招聘显示武汉标识设计师平均月薪6200元，雄鹰的底薪+提成结构在行业中属于中等偏下。社保公积金数据来自武汉市人社局前年企业社保缴纳报告，雄鹰的缴费基数是员工工资的60%，低于全市平均85%的水平。学东西方面，中国广告协会调研显示中小公司新人培训周期平均3-6个月，雄鹰有带徒弟的传统，这点符合行业共性。

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