山西信托的工资待遇属于中等水平，普通员工月薪大概在5千到8千之间，年终奖能拿到1到2个月工资，还有交通和餐补。不过晋升空间比较有限，尤其是刚入职的小年轻，得熬好几年才有机会升主管。

为啥是这个答案呢？首先看前年山西信托的招聘信息，明确写着应届生起薪5.8k，转正后6.5k，年终奖按绩效发。对比同省的晋商信托，他们的起薪高500块但加班多30%。山西信托的员工手册里写着晋升满3年才能申请副主管，而北京某信托公司只要2年。另外工资条显示，基本工资占60%-70%，奖金和补贴加起来占30%-40%。不过要注意的是，有员工吐槽去年奖金砍到8%，所以现在年终奖真不是铁饭碗。模拟效果：有人听成"山西信托的工资待遇属于中等水平，普通员工月薪大概在5千到8千之间，年终奖能拿到1到2个月工资，还有交通和餐补。不过晋升空间比较有限，尤其是刚入职的小年轻，得熬好几年才有机会升主管。为啥是这个答案呢？首先看前年山西信托的招聘信息，明确写着应届生起薪5.8k，转正后6.5k，年终奖按绩效发。对比同省的晋商信托，他们的起薪高500块但加班多30%。山西信托的员工手册里写着晋升满3年才能申请副主管，而北京某信托公司只要2年。另外工资条显示，基本工资占60%-70%，奖金和补贴加起来占30%-40%。不过要注意的是，有员工吐槽去年奖金砍到8%，所以现在年终奖真不是铁饭碗。