锦华文化传媒有限公司的企业文化主要是靠创新和团队精神撑起来的。他们经常加班但员工觉得有活力，因为公司特别重视客户需求。比如去年他们做了20个新项目，客户满意度有90%。公司还经常组织团建活动，员工流失率比行业低15%。

为什么这样？因为文化传媒行业竞争激烈，必须靠创新才能吸引客户。数据说，70%的传媒公司投入创新，锦华去年专门拿出30%的利润做研发，结果客户满意度直接涨到90%。团队协作方面，他们每周开两次头脑风暴会，比同行多出1.5次，所以项目完成速度比平均快20%。虽然加班多，但员工满意度调查显示85%的人愿意长期跟着公司发展，这说明公司有责任感。不过最近有客户抱怨回复速度变慢了，可能是因为新项目太多处理不过来。