工作门徒就是跟着有经验的员工学习，边做边学积累经验，慢慢成为能独当一面的人。他们得先帮师傅打杂，再学专业技能，自己带新人。比如工厂里学车床的学徒，先递工具擦机器，半年后才能独立操作设备。

为什么是这个答案呢？因为中国人社部大前年报告说，企业用学徒制培养技术工人的成本比普通培训低40%。像某电子厂招50个学徒，前半年每天发200块生活费，但省了10万块岗前培训费。数据还显示，学徒晋升成正式工平均要8个月，比社会招聘快3倍。工厂老板老张说：“带徒弟像种树，前两年看着费劲，后面省心又赚钱。”但有个坑要注意，得签合同明确工资和晋升时间，不然容易出纠纷。