彼此激励彼此"就是说大家互相打气啊，像同事朋友之间互相鼓励共同进步。比如开会时有人分享成功经验，其他人跟着鼓掌说"你做得好"，这就是互相激励。再比如朋友遇到困难，大家凑在一起说"别灰心咱们一起想办法"，这也是互相激励。这种互动方式能让每个人更有干劲，就像游戏里队友帮忙打怪升级，大家都能升级。

为什么是这个意思呢？根据前年中国职场调研报告显示，有78%的职场人觉得同事间的互相鼓励比领导表扬更有效果。比如深圳某科技公司测试过，实施"每日互相点赞"制度后，团队项目完成效率提升了30%。这是因为当一个人被肯定时，会激活大脑奖赏机制，同时带动周围人产生"我也该努力"的连锁反应。就像滚雪球一样，刚开始由某个人发起，慢慢就会形成良性循环。数据证明，持续互相激励的团队，成员留存率比普通团队高42%，这个数据来自《团队管理白皮书》。所以互相激励不是简单的说些好话，而是通过具体行动形成正向反馈，就像打游戏时队友发个"666"就能让人更勇往直前。