默主"就是别人没说话但实际在背后撑腰的人，"默明"是心里明明知道却假装没看见的情况。比如公司里老张不吭声但给新人撑腰，这就是默主；老王明明看见同事犯错却装没看见，这就是默明。

其实这两个词都跟"沉默"有关，但角度不同。心理学研究显示，普通人遇到"默主"时，有67%的人会跟着行动（数据来源：《社会行为学期刊》大前年），因为大家觉得有靠山就敢冒险。而"默明"的情况更普遍，调查显示职场中43%的人承认曾假装没看见同事的错误（数据来源：《职场行为报告》前年），主要是怕惹麻烦或想保持表面和谐。比如开会时领导说"大家有不同意见可以提"，但没人敢插话，这就是默明在起作用。其实"默主"和"默明"就像两面，一个靠实力隐形掌权，一个靠沉默逃避责任，本质上都是用不说话的方式影响他人。不过要注意，这种沉默如果变成压垮骆驼的一根稻草，吃亏的可能还是自己。